팔로워십1 노희영이 말하는 리더십과 팔로워십: MZ세대를 위한 회사생활 생존 전략 리더십의 시대별 진화: 탑다운에서 서번트까지노희영 대표는 리더십의 시대별 흐름을 다음과 같이 정리합니다:1980년대: 권위형 리더십(무조건 따르는 탑다운 구조)1990년대: 비전 제시형 카리스마 리더십2010년대: 소통형, 서번트 리더십(리더가 팔로워를 서포트)2020년대: AI와 공존하는 유연하고 윤리적인 리더십특히 오늘날의 리더는 유연성, 경청, 정확한 지시, 윤리 기준이 필수이며, 스스로보다 더 똑똑한 팔로워를 두려워하지 않아야 한다고 강조합니다.좋은 팔로워십이 리더보다 중요한 이유팔로워십은 단순한 복종이 아닙니다. 노희영 대표는 “좋은 팔로워란 적극적으로 질문하고, 스스로 배우며, 리더를 성장시킬 수 있는 사람”이라고 정의합니다.특히 한국 기업 문화에서 흔히 보이는 '묻지 않는 팔로워'는 정보와 .. 2025. 6. 19. 이전 1 다음
